20 січня 2026 року в дистанційному форматі відбулося чергове засідання кафедри міжнародної економіки Факультету економіки та управління Київського столичного університету імені Бориса Грінченка.

Детальніше...

5 грудня 2025 року кафедра міжнародної економіки Факультету економіки та управління Київського столичного університету імені Бориса Грінченка провела IV Всеукраїнську науково-практичну онлайн конференцію студентів, аспірантів та молодих учених, присвячену аналізу сучасних соціально-економічних трансформацій у контексті глобалізації, воєнних викликів, цифровізації та сталого розвитку.

Проведення конференції стало результатом широкої міжінституційної співпраці закладів вищої освіти, професійних асоціацій та бізнес-об’єднань.

Співорганізаторами конференції виступили:

• Кафедра міжнародної економіки Факультету менеджменту та маркетингу Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського»;
• Європейська Асоціація Економістів;
• Всеукраїнська Асоціація економістів-міжнародників;
• Спілка підприємців малих, середніх та приватизованих підприємств України.

Детальніше...

У стінах університету відбулася урочиста церемонія вручення дипломів випускникам магістратури. Цей день став символом завершення важливого етапу навчання та початком нового професійного шляху для наших магістрів.
Роки наполегливої праці, наукових пошуків, викликів і перемог вилилися у заслужену нагороду — диплом магістра. Під час церемонії лунали щирі вітання, слова подяки викладачам та побажання випускникам професійного зростання, впевненості у власних силах і нових звершень.
Щиро вітаємо магістрів із успішним завершенням навчання та бажаємо натхнення, сміливих рішень і яскравих досягнень у майбутньому!

У межах реалізації освітньо-професійної програми 073.00.03 «Управління закладом освіти (за рівнями)» для здобувачів вищої освіти спеціальності 073 «Менеджмент» (другий, магістерський рівень), вибіркового блоку спеціалізації «Управління інноваційним розвитком закладу освіти», проведено заняття з дисципліни «Арт-терапія та відновлення керівника закладу освіти» на тему: «Арт-терапія як засіб профілактики вигорання та відновлення керівника».

Арт-терапія як засіб профілактики вигорання та відновлення керівника закладу освіти

Детальніше...

Тренінг «Проведення переговорів: дискусія, аргумент»
У межах виробничої практики зі спеціальності 053 «Психологія» практикантки Боголюб Анна, Соломаха Анастасія та Сушицька Кіра під керівництвом докторки наук з державного управління, доцентки кафедри управління Поспєлової Тетяни Вадимівни та куратора групи Артемонової Галини Володимирівни провели тренінг на тему «Проведення переговорів» з дисципліни «Міжнародний менеджмент» для студентів 4 курсу освітньої програми «Менеджмент організацій».
Метою тренінгу став розвиток ключових управлінських компетентностей майбутніх менеджерів, зокрема навичок управління людськими ресурсами та ведення ділових переговорів, із фокусом на аргументацію, невербальну комунікацію та стресостійкість.
Практична частина тренінгу.
У ході тренінгової роботи студенти взяли участь у теоретичному обговоренні поняття «аргумент», що дозволило налаштуватися на активну взаємодію та подальшу практичну роботу.
Далі учасники виконали низку інтерактивних вправ:

Детальніше...

Тренінг «Командоутворення»
У межах виробничої практики за спеціальністю 053 «Психологія» практикантки Боголюб Анна Павлівна, Сушицька Кіра Володимирівна та Соломаха Анастасія Миколаївна під керівництвом докторки наук з державного управління, доцентки кафедри управління Поспєлової Тетяни Вадимівни та за участі куратора групи Марухленко Оксани Вячеславівни провели тренінг «Командоутворення» під час кураторської години для студентів 2 курсу спеціальності 073 «Менеджмент» (перший, бакалаврський рівень).
Метою тренінгу було сприяння формуванню ефективної командної взаємодії через підвищення усвідомленості учасників щодо власної ролі в колективі, розвиток навичок співпраці, довіри та конструктивної комунікації, а також опанування базових інструментів побудови згуртованої й продуктивної команди.

Детальніше...

Тренінг з мотивації персоналу
У межах виробничої практики за спеціальністю 053 «Психологія» практикантка Пожар Ксенія під керівництвом Артамонової Галини Володимирівни провела тренінг на тему «Мотивація персоналу» для студентів групи ФІКб-1-24-4.0д.
Метою тренінгу стало формування цілісного уявлення про мотивацію персоналу, її основні види та механізми впливу, а також розуміння динаміки мотиваційних процесів у команді.
У межах теоретично-практичної частини заняття студенти ознайомилися з поняттям мотивації, її видами, прямими та непрямими методами мотиваційного впливу, а також із логікою впровадження мотиваційних програм в організаціях.
У практичній частині тренінгу були використані інтерактивні вправи, спрямовані на активізацію групової роботи та формування прикладних навичок:

• «Чим ми схожі» — вправа на зниження психологічної напруги, встановлення контакту між учасниками та створення сприятливої атмосфери для подальшої роботи;
• «Що ви зробили б?» — командна робота з аналізу управлінських ситуацій, що дозволила студентам відчути себе в ролі керівників, опрацювати типові проблемні кейси з професійного середовища, розвинути нестандартне мислення та комунікативні навички;
• «Я ніколи не…» — вправа, спрямована на розвиток довіри в групі, підвищення рівня відкритості та усвідомлення можливостей використання подібних методик у роботі з трудовими колективами.

За результатами тренінгу студенти

• поглибили власні знання з теми мотивації персоналу,
• ознайомилися з практичними інструментами та вправами, які можуть бути використані під час проведення тренінгових занять у майбутній професійній діяльності.

За словами Пожар Ксенії, тренінг став ефективним простором для практикування тренерських навичок, дозволив набути досвіду залучення учасників до активної роботи та вибудовування результативної комунікації в групі.
Учасники тренінгу відзначили практичну цінність отриманих знань, можливість їх подальшого застосування у професійній діяльності, а також позитивно оцінили тренінговий формат роботи, підкресливши відчуття залученості, задоволеності та психологічного комфорту.