2 квітня 2025 року в межах діяльності Центру організаційних трансформацій спільними зусиллями громадської організації «Український альянс розвитку та партнерства» та кафедри управління Університету Грінченка було проведено круглий стіл «Криза як можливість: комунікації, стратегія, вплив», який модерувала доцент кафедри управління, Руденко Валентина Сергіївна. Спікеркою заходу виступила Вікторія Борше, дипломована експертка із запусків інфопродуктів, SMM-спеціалістка, консультантка з позиціонування та диверсифікації продуктів компаній, яка поділилася практичним досвідом роботи в умовах кризових трансформацій.

 Захід став відкритим майданчиком для фахового обговорення сучасних викликів і можливостей у періоди невизначеності та об’єднав студентську молодь, викладачів і практиків у сфері комунікацій та стратегічного розвитку. Центральне місце в дискусії посіли саме студенти-менеджери, які не лише аналізували кризові явища, а й розглядали їх як підґрунтя для дій, професійного зростання та реалізації проєктних ініціатив. У фокусі обговорення були практичні кейси антикризових рішень, інструменти ефективного позиціонування, особливості стратегічних комунікацій у кризових умовах, а також нові підходи до розвитку організацій у турбулентному середовищі. Такі теми безпосередньо корелюють із завданнями Центру організаційних трансформацій та формуванням у студентів проєктного мислення й навичок управління змінами.

Залучення молоді до обговорення стратегічних і управлінських питань є принциповою позицією Центру організаційних трансформацій, адже саме раннє опанування інструментів прийняття рішень формує спроможність майбутніх фахівців ефективно діяти в складних і динамічних умовах.

21 березня у стінах Київського столичного університету імені Бориса Грінченка відбулася стратегічна сесія «Модернізація курсу громадянської освіти», яка зібрала разом молодь, освітян, представників влади та громадських організацій. Подія мала на меті осучаснення змісту громадянської освіти, аби вона відповідала реальним викликам сьогодення.

 Захід відбувся за участю директора Департаменту суспільних комунікацій КМДА Мирослави Смірнової та проректора з науково-педагогічної роботи та інноваційного розвитку КСУБГ Алли Шлапак, які наголосили на важливості залучення молоді до формування змісту сучасної освіти.

 Завідувачка кафедри управління Оксана Марухленко модерувала роботу сесії, допомагаючи учасникам фокус-груп ефективно працювати над визначенням цілей, проблем та інструментів реалізації оновленого курсу.
Учасники заходу:
 брали участь у знаннєвому інтерактиві «Qwez»;
 працювали в командах над баченням оновленої громадянської освіти;
 активно дискутували щодо шляхів втілення змін в навчальний процес.

 Колектив кафедри управління пишається своєю участю у важливих міських ініціативах. Адже лише у співпраці з молоддю, владою та освітянами ми можемо творити ефективну систему громадянської освіти нового покоління.

 Захід організовано Департаментом суспільних комунікацій КМДА, Департаментом освіти і науки Києва, Центром комунікації та Київським столичним університетом імені Бориса Грінченка.

24-26 березня 2025 року здобувачі спеціальності «Економіка» Науменко Володимир, Курочка Олександра, Давидов Михайло, Фесан Ольга, Глебець Крістіна в рамках вивчення дисципліни «Соціальна економіка та людські ресурси» (викладач – професор кафедри міжнародної економіки Ушенко Наталя)  прийняли участь у тренінгу "Антикризове управління місцевими громадами". Тренінг проводився КПІ ім. Ігоря Сікорського спільно з Познанським політехнічним університетом у рамках проєкту «Підвищення спроможності місцевих громад протидіяти кризовим ситуаціям», що фінансується програмою НАТО «Наука заради миру».

Теми тренінгу:

1. Феномен циклічності у соціальному та економічному розвитку (тренер - Войтко С.В.)

2.Стратегія формування стійкого розвитку місцевих громад в кризових умовах: сутність та порядок розробки (тренер - Скоробогатова Н.Є.)

3. Бізнес процеси управління кризовими ситуаціями місцевих громад: поняття та особливості (тренер - Глущенко Я.І.)

4. Ініціювання активності молоді як рушійної сили змін у системі управління кризовими і надзвичайними ситуаціями (тренер - Корогодова О.О.)

5. Кар'єрний старт під час кризи: навички, адаптація та можливості в місцевих громадах (тренер - Черненко Н.О.)

Насичені активностями дні тренінгу ситуаційної симуляції економічного та соціального розвитку громад, командної залученості, проєктної діяльності дозволили студентам поглибити практичні знання і навички для ефективного управління місцевими громадами в умовах криз.

По завершенню здобувачі поділилися своїми враженнями:

• Тренінг став цінним доповненням до набутих у процесі навчання в альма-матер знань, сприяв їхньому поглибленню та підвищенню впевненості у власних компетенціях. Висловлюю вдячність тренерам за їхню проактивну позицію, ефективну комунікацію з учасниками та представлення креативних кейсів для аналізу й вирішення, що дозволило розширити підходи до оцінки кризових ситуацій та управлінських рішень у межах кризового менеджменту.  Окремо варто відзначити змістовний та аналітичний блок тренера - доктора економічних наук, професора Войтко Сергія, присвячений феномену циклічності у соціально-економічному розвитку та форсайту системи антикризового управління місцевими громадами. Представлені концепції та аналітичні підходи сприяли формуванню нових наукових інсайтів і стали підґрунтям для подальших досліджень у зазначених напрямах (Глебець Крістіна, ОП «Економіка міста. Урбаністика»).
• Участь у тренінгу дозволила не лише розширити теоретичні знання щодо управління у кризових умовах, але й набути важливих практичних навичок, які є релевантними не лише для роботи з ініціативами в громадах, а й для ширшого кола управлінських сфер. Кожен з тематичних модулів був спрямований на формування системного бачення сучасних викликів, з якими стикаються місцеві громади, та на вироблення дієвих механізмів реагування на кризові ситуації. Особливу цінність мав практичний компонент тренінгу — п’ять кейсових завдань, виконання яких відбувалося в обмежені часові рамки. Цей формат дозволив не лише перевірити здатність оперативно орієнтуватися в умовах високої динаміки, але й продемонстрував ефективність командної роботи, критичного мислення, аналітичних навичок та вміння формувати конкретні управлінські рекомендації на основі виявлених проблем (Науменко Володимир, ОП «Міжнародна економіка»). 
• Тренінг став чудовою можливістю поглибити знання з антикризового управління та сформувати комплексне бачення сучасних викликів, що стоять перед громадами та управлінськими структурами. Поєднання теоретичних блоків із практичними завданнями дозволило не лише систематизувати отриману інформацію, але й одразу застосувати її в реальних сценаріях, що значно підвищило ефективність навчання. Окремо варто відзначити професіоналізм тренерів, їхню відкритість до діалогу та готовність ділитися експертними знаннями. Робота з кейсами від тренера Ярослави Глущенко сприяла акцентам розвитку стратегічного підходу до вирішення кризових ситуацій та навичок командної співпраці. Отримані знання та навички є надзвичайно цінними не лише для роботи в структурах місцевого самоврядування, а й для ширшого кола управлінських сфер. Дякую організаторам та тренерам за насичену програму та продуктивну робочу атмосферу! (Курочка Олександра, ОП «Міжнародна економіка»)
• Тренінг став для мене не лише можливістю отримати актуальні знання, а й майданчиком для обміну досвідом, знайомства з цікавими людьми та обговорення реальних викликів у сфері управління. Висока якість матеріалів, залучення учасників до дискусій та практичних завдань зробили цей досвід цінним і надихаючим. Окремо хочу подякувати тренеру Скоробогатовій Н. Є. за змістовну та добре структуровану частину тренінгу, присвячену формуванню стійкого розвитку громад у кризових умовах. Представлені кейси, реальні приклади та ґрунтовний аналіз допомогли побачити проблему комплексно та знайти нестандартні рішення за короткий проміжок часу (Фесан Ольга, ОП «Міжнародна економіка»).

Партнерство кафедр міжнародної економіки Університету Грінченка та НТУУ «КПІ імені Ігоря Сікорського», підсилене партнерами Познанського технічного університету,  демонструє здатність підвищення спроможності територіальних громад та ефективності муніципальної економіки в Україні!

1 квітня 2025 року в Центрі функціонального менеджменту було проведено два практичні заняття, спрямовані на реалізацію проєктувальної та організаційної функцій адміністративного менеджменту. Під час першого заняття студенти презентували концепцію стратегії започаткування нового підприємства, у межах якої було здійснено проєктування майбутньої організації: визначено цілі створення, напрями діяльності та організаційно-правову форму підприємства. Друге заняття було присвячене організаційному оформленню управлінських рішень. Студенти, працюючи в мікрогрупах, розробили установчі документи новоствореного товариства з обмеженою відповідальністю (Статут і Протокол Зборів), а також опрацювали питання структури власності та кінцевих бенефіціарів відповідно до чинного законодавства України. Проведені заняття забезпечили практичне поєднання проєктування організації з її організаційно-правовим оформленням, що дозволило студентам відпрацювати ключові функції адміністративного менеджменту на етапі створення підприємства.

29 березня наш Факультет гостинно відкрив двері для майбутніх студентів! 

 Гості змогли познайомитися з викладачами та студентами, дізнатися про освітні програми:
 Міжнародна економіка
 Маркетинг і цифрові комунікації
 Менеджмент організацій
 Фінанси та кредит

 Інтерактивна частина включала захопливі ділові ігри, а екскурсія університетом показала всі можливості для розвитку!

 Завершили день яскравою фотосесією та врученням брендованих подарунків!

Дякуємо всім, хто завітав! Чекаємо на вас у наших аудиторіях вже восени!

27 березня 2025 р. відбулося засідання Наукового товариства студентів, аспірантів та молодих вчених Факультету економіки та управління. Голова НТ Величко Ю.І. презентувала анонс наукових заходів, запланованих на квітень 2025 р., та запросила членів Наукового товариства взяти участь у них. Особливу увагу було приділено вимогам дотримання академічної доброчесності. Принагідно обговорили лекцію на тему «Імперативи академічної доброчесності в системі забезпечення якості вищої освіти», яку 24 березня 2025 р. провела професор кафедри управління Шульга О.А. Студенти мали можливість дізнатися про особливості науково-дослідної роботи, сутність академічної доброчесності та її імперативів, види порушень академічної доброчесності, а також відповідальність за порушення академічної доброчесності для здобувачів вищої освіти

28 березня 2025 року здобувачі першого курсу освітньої програми «Менеджмент організацій» долучилися в онлайн-форматі до презентації результатів аналітичного дослідження «Жінки у війні: мотивації залишатися та причини виїжджати», представленого Центром економічної стратегії спільно з Інститутом поведінкових досліджень при American University Kyiv, Університетом Південної Данії та Київською школою економіки.

Участь студентів у заході була організована на базі Центру основ управління, що дозволило інтегрувати презентацію результатів дослідження в освітній процес. Представлені аналітичні матеріали висвітлювали проблеми дефіциту трудових ресурсів, формування трудодефіцитного ринку праці, а також виклики, пов’язані зі збереженням і відновленням трудового потенціалу країни в умовах війни. Окрему увагу було приділено державним стратегіям повернення та утримання людського капіталу.

Долучення до заходу сприяло поглибленню розуміння студентами сучасних соціально-економічних процесів і практичних аспектів формування державної політики у сфері праці, що безпосередньо розширює зміст дисциплін «Економіка праці та соціально-трудові відносини» та «Державне та регіональне управління».